Минераловодский филиал
государственного бюджетного учреждения
дополнительного профессионального образования
«Ставропольский региональный ресурсный центр»

Минеральные воды

Адрес: пр.Карла Маркса, д.47

Телефон: 8 (87922)6-63-31

E-mail: kmvmodel@mail.ru

Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий – это мероприятие (выставка) в сфере карьеры и трудоустройства, основными участниками которой являются компании (работодатели), которые демонстрируют имеющиеся вакансии, карьерные возможности для выпускников и специалистов, продвигают бренд своей компании как работодателя.

Таким образом, компания, участвуя в ярмарке вакансий, может решать две основные задачи:

  • Привлечь претендентов на заполнение определенных вакантных позиций.
  • Популяризировать свой HR-бренд, создавать имидж привлекательного работодателя.

Какие бывают ярмарки вакансий?

1. Частные ярмарки вакансий. Организаторами таких мероприятий являются какие-либо частные организации, например, работающие в сфере трудоустройства или обучения. Работодатели, представленные на частных ярмарках вакансий, как правило, представляют различные отрасли и могут иметь совершенно разную численность персонала.

2. Государственные ярмарки вакансий. Их организаторами могут выступать уполномоченные госучреждения центры занятости населения. Участниками таких ярмарок, как правило, являются промышленные предприятия, и основную долю занимают вакансии по рабочим специальностям (но не только).

3. Ярмарки вакансий в учебных заведениях (дни карьеры). Практически все серьезные вузы проводят свои ярмарки вакансий. Организаторами, соответственно, выступают центры трудоустройства этих учебных заведений. Список участников таких мероприятий зависит от специализации учебного заведения и от того, какие компании являются его традиционными партнерами.

4. Выставки по образованию и карьере. Организаторами подобного рода выставок являются коммерческие организации, например, выставочные компании. Участники могут быть самыми разными, но, как правило, основная часть таких выставок посвящена образованию, а не карьере.

Также могу назвать еще один “бонусный” тип, мероприятий, которые тоже есть смысл отслеживать и посещать. Речь идет об отраслевых выставках. Иногда на отраслевых выставках можно найти участников, связанных с наймом персонала: например, стенды специализированных рекрутинговых агентств или HR-отделов компаний. Это тоже необходимо иметь в виду.


За 2020 год специалистами Минераловодского филиала ГБУДПО «СРРЦ» было организовано: 7 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Посетили ярмарки 818 граждан. Посетители ярмарок имели возможность ознакомиться с информацией о наличии вакансий города и района, а также с межтерриториальными вакансиями. На ярмарках вакансий граждане проходили собеседование с работодателями, беседовали с психологами, проходили тестирование, получали консультации по вопросам трудового законодательства и занятости. По итогам проведенных ярмарок вакансий трудоустроено 345 человек.

При организации ярмарок вакансий, осуществлялась работа по выбору места проведения ярмарки, рассылались приглашения участникам ярмарки, работодателям, представителям образовательных учреждений, администрации, тиражировались раздаточные и информационные материалы, осуществлялось сотрудничество с представителями СМИ для освещения работы этих мероприятий.