Основы предпринимательской деятельности

Вид образования: Дополнительное профессиональное образование
Минимальный уровень образования принимаемых на обучение: Лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование
Форма обучения: Групповая (8 — 10 человек); Очная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Длительность обучения: 3 недели (108 академических часов)
Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость обучения: 16000 рублей

Документы

Учебный план

Общая характеристика программы

Информация

Целью программы «Основы предпринимательской деятельности» является подготовка квалифицированных специалистов в области планирования предпринимательской деятельности и развития современных форм и методов ведения бизнеса.

В условиях рыночной экономики у каждого из нас появляется возможность выбора: быть наемным работником или же открыть свое дело.

Прежде чем регистрироваться в налоговой инспекции мы советуем Вам тщательно разобраться в том, какую организационно — правовую форму Вы выберете, а также составить бизнес — план. Бизнес — план следует просчитывать на период не менее 2 лет, с целью определения своих основных экономических показателей, перспективных направлений, изучения конкурентов, выработки стиля поведения в случае возникновения неблагоприятных факторов.

Дополнительная информация

Выпускник, освоивший программу, должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов);
учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;
умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею;

Необходимые умения

применять методы анализа бизнес-процессов организации;
определять программы достижения целей и решения задач подразделений;
контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг;
проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала;
организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию;
вести деловую переписку;
анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений;
проводить аудит системы управления персоналом;
проводить контроллинг системы управления персоналом;
контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал;
организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению;
работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений;
обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений;
организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации;
соблюдать нормы этики делового общения.

Необходимые знания

основы корпоративной культуры, социальной политики, системы мотивации и эффективности управления персоналом;
методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности;
методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований;
основы бизнес-плана и бизнес-процессов организации;
бюджетное проектирование;
организационное проектирование;
цели и стратегия развития организации;
порядок заключения договоров (контрактов);
порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации;
нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учётной документации;
основы налогового законодательства Российской Федерации;
основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации;
основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;
трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства;
основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;
законодательство Российской Федерации о персональных данных;
формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда;
методы анализа количественного и качественного состава персонала;
кадровая политика организации;
порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчётности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений;
структура организации и вакантные должности (профессии, специальности);
локальные нормативные акты организации в области управления персоналом;
нормы этики делового общения;
базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.